У відповідь на зростаючу популярність віддаленої роботи, компанії почали серйозніше контролювати дотримання політики повернення до офісу (RTO). За даними звіту компанії CBRE, 69% опитаних компаній моніторять відвідуваність офісу співробітниками, що значно зросло в порівнянні з 45% минулого року.
Згідно з дослідженням, 73% компаній повідомили, що їхні працівники дотримуються вимог щодо відвідування офісу, тоді як раніше цей показник становив 61%. Середня кількість днів, які працівники повинні проводити в офісі, становить 3,2, хоча фактичне відвідування у середньому складає 2,9 днів на тиждень.
Крім того, кількість компаній, що посилили контроль за дотриманням політики RTO, зросла з 17% до 37%. Це свідчить про те, що фірми намагаються забезпечити дотримання корпоративних правил та уникнути ситуацій, коли деякі співробітники працюють віддалено частіше, ніж інші.
Однак, такий контроль викликав критику. Наприклад, компанії, як-от Dell, Amazon та Google, почали відстежувати використання VPN та зчитування бейджів, що викликало невдоволення у працівників. Деякі компанії навіть оголосили, що співробітники, які не дотримуються політики RTO, не зможуть отримати бонуси або підвищення.
Водночас, деякі компанії використовують віддалену роботу як перевагу для залучення та утримання працівників. У коментарях для CNBC, Маніш Кашьяп, президент CBRE, зазначив, що компанії стали більш серйозно ставитися до впровадження політики гібридної роботи, покращуючи її реалізацію та управління.